国庆节“工荒”，加之今年马宝宝扎堆出生，使得今年的家政服务业忙于往年，临近国庆节节更加剧这种“僧多粥少”的矛盾。尤其是市场对于月嫂需求量的递增，导致不少月嫂“吃着碗里的看着锅里的”，为更高的薪酬频繁离职，辞职也成为她们变相要求涨工资的手段。面对这样的境况，多数雇主只能望“嫂”兴叹。

　　《扬子济报》记者近日走访了和燕路的“家政一条街”，发现家政市场早已出现保姆货比三家、“炒”雇主“鱿鱼”的情况。一位正在家政服务中心咨询的雇主对记者诉苦道：“开出的工资都赶上本科毕业生了。但保姆还是嫌少，走了一拨又一拨。大部分说要辞职的都是在暗示涨工资，有些涨了就不走，不涨就走。还有些涨了一阵子再旁敲侧击要涨，没法满足又走了。”

　　和燕路雪松家政服务部胡雪松告诉记者：“最近几天接到了不少咨询电话，2月份的月嫂基本上已经被客户预定完了，目前只有钟点工可以安排。保姆还有少量剩余，但价格偏高。”按往常情况，元旦和小年前后家政服务需求量最大，但一般人不会等到当天才找家政服务人员。而且即使是当天找家政服务人员，公司也不一定能找到人去干。所以，客户都会提前一两个星期来订，而往年在找家政方面吃过亏的人，会提前一个月预订。

　　国庆小长假，加剧保姆荒

　　“一旦进入国庆，家庭保洁就会成为保洁市场的主要工作，公司企业保洁的任务也会增大。这个时候，不管是市民还是单位想预订保洁服务，就得先下手为强了，”吴少芬说。今年家政提前火热，一方面是因为保姆返乡心切，预订国庆节保姆、钟点工更有保障；另一方面，提前预订价格有优势。

　　据一个家政公司经理胡先生介绍，南京市家政服务已显现紧张状态，将持续到国庆前后。国庆节前一周是用工紧张的高峰期。该公司数十名保洁人员都处于“连轴转”的紧张状态，一天要赶往3-4个家庭进行服务。虽说离春节还有一个多月，但早在一个月前就已经开启了国庆节期间的月嫂、保姆、看护以及钟点工等的预订业务。由于节前员工返乡情况尚未确定，目前只有接受信息预定，不过下了单的客户可以保证服务人员按时到岗。

　　南京市妇联家庭服务中心的工作人员告诉本报记者，这几天来咨询家政服务的人特别多，阿姨们工作都安排到明年了，可还是不够。许多雇主要求过节期间也出工，但多数阿姨都不愿意，她们一年才回一两次家，回家过节是心愿。

　　从江苏省家庭服务业协会了解到，随着市民对家政服务需求的逐年升温，南京市家政服务人员近两年年均保持近10%的增长，总数达到32.3万人，其中外省市人员占七成。